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关注生长,助力攀缘

公司重视对每一位员工能力的作育,实验“专业+治理”双通道生长的人才作育模式,给每一位员工提供
公正和富有挑战的生长平台和时机,助力职业生涯各个阶段的生长与生长。

人才培训

内部培训

团结员工能力及职业妄想,资助员工在公司实现能力提升和

生长。通过多种教学方法团结,将事情中碰面临的营业

场景、产品知识、专业手艺等难题逐个攻破。

01

新员工培训

02

岗前培训

03

专业知识培训

04

治理手艺培训

外部培训

勉励员工走出去学习新知识,加入治理手艺提升课程

使用外派加入外派钻研会,外派果真课.......

等来提高员工专业的治理水平

01

外派钻研会

02

外派果真课

人才生长

治理通道

手艺通道

01
工程师/专员
02
高级工程师/高级专员
03
资深工程师/资深专员
04
部分主管
05
部分司理
06
部分总监
07
公司高层

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